Un accompagnement efficace sous forme de séances individuelles pour trouver sa voie, se positionner au mieux face au marché, apprendre à se vendre efficacement ou préparer un projet d’évolution de carrière.
3 formes de coaching:
COACHING MANAGERS-HAUTS POTENTIELS: Pragmatisme… Adaptation… Efficacité… Gestion du stress… Le mot d’ordre de notre méthode : Renforcez votre valeur ajoutée en tant que Cadres, Dirigeants ou nouveaux Managers.
COACHING DEMANDEURS D'EMPLOI: Parce qu’il est souvent difficile de mener seul sa recherche d’emploi, Planet Conseil met à votre disposition différentes solutions d’accompagnement : définition d’un projet professionnel, rédiger un CV et une lettre de motivation, répondre à une offre d’emploi, faire des candidatures spontanées, formation à la stratégie de recherche, apprendre à démarcher les entreprises, créer et utiliser le réseau, préparation et simulation d’entretiens d’embauche, choisir une formation.
COACHING ÉTUDIANT: Pour l’aider à s’y préparer, l’Agence Planet Conseil propose ses prestations aux écoles d’ingénieur, de commerce, aux étudiants des universités quel que soit leur niveau (Licence, Masters, Doctorats), et vise à faire des nouveaux diplômés de jeunes professionnels en puissance, affûtés et réactifs dès leur entrée sur le marché du travail.
Les modules de formation ont pour but de préparer l’étudiant à négocier les différentes étapes – voire embûches – qui se dresseront devant lui et qu’il devra surmonter pour accéder à l’emploi auquel il aspire.
Méthodologie et déroulement de la prestation de coaching:
Notre coaching est « sur mesure », destiné à l’accompagnement d’un parcours individuel dans son déploiement optimal, à son propre rythme.
Un accompagnement efficace sous forme de séances individuelles et/ou travail sur le corps, la gestion du stress, l'intelligence émotionnelle (...) pour trouver sa voie, se positionner au mieux face au marché, apprendre à se vendre efficacement ou préparer un projet d’évolution de carrière.
Vous avez des problématiques singulières, nous vous apporterons des solutions adaptées sur mesure.
Notre démarche est fondée sur l’écoute active et attentive de la personne accompagnée. Nous nous adaptons au mieux à vos intérêts et objectifs.
Pour répondre à vos demandes et par rapport aux objectifs que nous aurons confirmés ensemble, nous vous proposerons différents outils de travail:
Éléments du Programme:
Le miroir: A travers des questions précises et respectueuses de l’autre, cet exercice permet de travailler sur ses propres repères pour pouvoir les confronter d’une façon bienveillante aux repères des autres.
Objectifs : Développer des relations équilibrées en tant que Manager.
Autosuggestion et visualisation mentale : Comment se préparer mentalement à affronter sereinement toute situation?
Sports d’opposition : Karaté, Lutte, Taïchi… Comment prendre possession de tous ses propres moyens (physique, émotionnel et mental)? et transformer l’agressivité en combativité positive et constructive? Comment le karaté permet-il d’apprendre à accepter de recevoir des « coups » au sens propre et symbolique? Comment mieux se protéger, anticiper, rebondir et consolider la confiance en soi?
C’est aussi, un moment de détente pour évacuer les tensions et le stress.
Relaxation et respiration globale : Comment être à l'écoute de son coprs, se connecter à soi-même et revitaliser son énergie pour évacuer les tensions et les blocages émotionnels grâce au Shiatsu?
Le récit de vie ou historique professionnelle: Comment parler de son histoire et d'en extraire des enseignements? Comment découvrir ses talents cachés? Comment prendre conscience des réussites personnelles et professionnelles? Comment des moments vécus peuvent s’avérer riches d’enseignement?
Charisme : Parmi tous les éléments fondateurs du charisme, trois sont indispensables pour le « booster » et l’entretenir.
- La vision : Elle permet de donner un sens à l’action en particulier et à la vie en générale, et elle nous oblige à construire un système de valeur.
- L’estime de soi et la confiance en soi
- La reconnaissance et la récompense
Ces trois éléments, ainsi que d’autres qui seront abordés lors des différentes séances d’accompagnement, constituent les bases du leadership.
Les Jeux de rôle : permet de travailler en toute sécurité sur différents thèmes. Nous aborderons, entre autre, l'intelligence relationnelle, ou comment construire des relations harmonieuses avec les autres ? Que l’espace soit professionnel ou personnel. C’est aussi un exercice pour améliorer les capacités comportementales et diriger les émotions dans l’action.
Coaching étudiant:
Déroulement du coaching :
- Bilan diagnostic de la situation.
- Définir et bâtir un objectif professionnel.
- Dynamiser le CV et la lettre de motivation.
- Structurer la stratégie de recherche.
- Préparer aux entretiens.
Objectifs pour le candidat :
- Prendre confiance en soi, avoir une meilleure estime de soi.
- Apporter des éléments de réponse aux questions relatives à son avenir, à ses compétences, à ses projets.
- Gagner en autonomie et en responsabilité grâce à un coach qui accompagne tout en restant en retrait.
À la fin du coaching, l’étudiant a toutes les clefs en main pour appréhender au mieux la vie active, et mener à bien son projet professionnel.
2 coachs aux choix en fonction des problématiques rencontrées:
- Mr. Laurent Pitigliano axé sur la formation, la communication et le comportement managérial, professeur auprès des masters à HEC. Certifié CNAM.
et
- Mr. Hassan Fekkak axé sur la gestion du stress, de l'émotion et le travail du corps. Certifié HEC. Mr. Fekkak est ceinture noire 6ème dan de Karaté et professeur auprès des masters à l'EM Normandie.
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